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企業改革和發展中要牢記的“四句話”
時間:2016-07-22 17:41:35 作者:管理員 瀏覽次數:163

企業改革和發展中要牢記的“四句話”

                ——有感于劉光輝董事長就職講話

陳書秀


4月6日,新上任湖北工建集團董事長的劉光輝同志表示自己對這個有著六十多年悠久歷史的老國企知之甚少。但無知者無畏,他定會與工建人生死與共,為工建的發展貢獻自己的力量。劉董事長強調指出企業改革和發展中要牢記四句話:信心比黃金更重要,品質比品牌更重要,創新比苦干更重要,發展比什么都重要。

信心比黃金更重要

國務院前總理溫家寶有一次在紐約訪問時,對美國經濟金融界強調:“在經濟困難面前,信心比黃金和貨幣更重要!”這雖是幾年前總理在描述金融危機時敲響的黃鐘大呂,劉董事長此時強調“信心比黃金更重要”,也給我們工建人帶來了堅定的信心。無論前方改革的道路上有多少艱難險阻,只要我們有信仰,有信心,就會有勇氣去面對未知的一切。

信心比黃金更重要,代表的不僅是自信與自強,更是百煉成鋼、克難攻堅的不屈風采。全體工建人團結一心,斗志昂揚,就一定能夠在企業改革發展的大道上無往而不勝!

品質比品牌更重要

品牌是一個企業存在與發展的靈魂,沒有品牌的企業是沒有生命力和延續性的。只有重視品牌,構筑自身發展的靈魂,企業才能做大做強!

對于許多企業來說,品牌意味著穩定的客戶群,意味著持久和恒定的利益。六十多年來,幾代工建人風雨兼程,走南闖北,流血流汗,在祖國內外留下了一座座豐碑,建立起了湖北工建的品牌。

品質的優劣對于企業的發展、品牌的形成、信譽的累積起著至關重要的作用。一個產品質量不可靠的企業是沒有發展前途的,也是不被消費者所信任的;有安全質量事故的工程對品牌造成的沖擊力必將是巨大的。所以,只有立足品質,強化產品質量,才能讓企業得到長足的發展。

各項目在施工過程中,僅憑相關責任人的責任心還遠遠不足以確保產品質量的優質,還要有精細嚴謹的品質管理、精益求精的工藝技術。在當前建筑市場日趨殘酷的競爭形勢下,在工建集團改革攻堅發展階段,如何把握機遇,保持企業健康、平穩、快速地發展,打造建筑企業的強勢品牌,以過硬的品質確保市場占有率,是擺在工建人面前重要的新課題。

創新比苦干更重要

實干興邦,空談誤國。埋頭苦干是工建人自力更生、艱苦奮斗的光榮傳統;更是工建人腳踏實地、任勞任怨的工作態度。如今的工建人,還需要開拓進取、勇于創新、求新圖變。這是新的歷史時期賦予工建人的時代精神,是湖北工建開創新事業的時代要求,更是調整產業結構、轉變發展方式的必然選擇。

發展比什么都重要

“發展才是硬道理”,這句話代表的是一種信念。發展是每個企業永恒的追求,發展企業是硬道理,發展企業靠人才更是硬道理。建筑業如果想發展壯大,得有一大批致力于企業經濟發展的能人和項目經理隊伍。為此,要創建湖北工建項目核心隊伍,使流失的資源和有能力的人才回歸,努力使企業再攀新高峰,實現湖北工建快速發展!

目前,集團升特工作迫在眉睫,是重中之重。申特工作是企業發展的根基。劉董事長要求各部門打破邊界,加強協作;每位員工都要有緊迫感和責任心;要求各領導及責任部門一切本著以企業利益為重的原則,必須優質高效完成此項工作。工作完不成,工作人員不得休假;升特工作做得好,要給予獎勵;工作推諉、不負責任、消極應付、不作為、慢作為、反作為,必須嚴格問責。

雷厲風行,自信篤定!初識新領導,便是這樣的印象。


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